2009-04-24
Att vara chalmerist i arbetslivet är speciellt. Företagens förväntningar är ofta stora och många chalmerister utses att leda verksamheten i sina företag. Men att vara chef idag är inte enkelt. Undersökningar visar att allt färre i den kommande generationen av företagens medarbetare siktar på att bli chef.
Vad innebär det egentligen att vara chef? Den frågan har Magnus Björkholm och Tobias Larsson, konsulter på Cordovan Performance i Göteborg, i en föreläsningsserie hjälpt såväl blivande som gamla Chalmersstudenter att svara på. Och nu är det dags för en ny serie.
”Konsten att vara chef” hette föreläsningsserien i tre delar som genomfördes under hösten 2008. Och nu under våren 2009 genomförs alltså en repris. Föreläsningarna sker i samarbete med Chalmers Career Service som arbetar med att förbereda studenter för arbetslivet och de mer personliga och ”mjuka” delarna av att vara anställd.
En utgångspunkt för föreläsningsserien är att chefskapet mer ska ses som en konstart än en vetenskap. Det handlar t.ex. mycket om förståelse – av marknaden, produkten, personalen osv. Föreläsningsserien hade alltså tre delar, med varsitt tema:
- Chef/ledare – ett sätt att utvecklas.
- Ditt varumärke – ett sätt att vara och synas.
- Coachning – ett sätt att leda.
Annika Orvarsson chef på Career Service säger:
– Vårt mål är att studenterna ska få nya insikter, både om sig själva och kring arbetslivet, så att de kan göra medvetna val såväl under studietiden som när de ska ta sig ut i arbetslivet. Det är viktigt att försöka ge nyanserade bilder av olika områden. Arbetslivet handlar mycket om samarbete med människor och då är det inte svart eller vitt. Man kan inte sätta upp en ekvation som ger svar på hur människor tänker och fungerar. Vi arbetar med att ge ett komplement till den tekniska delen av utbildningen genom att utöka studenternas kompetens som bidrar till deras personliga utveckling. Vi erbjuder olika aktiviteter som stödjer detta. Seminarier är en av aktiviteterna.
Så här säger några av studenterna som deltagit:
– Arbetslivet är inte bara teknik. Dessutom utses vi tekniker oftast till chefspositioner med personalansvar. Därför tycker jag att det är viktigt att ha en klar bild av detta innan man börjar arbeta eller om man under sin karriär önskar söka högre positioner.
– Jag var verkligen nöjd med de tre seminarierna. Ämnena är högst aktuella och föreläsarna hittade rätt nivå. De passade både mig som redan har arbetat i flera år och nuvarande elever på Chalmers. Föreläsarna var duktiga, roliga och ”varma”. Materialet stämde bra med seminariets innehåll och är värt att spara.
– Den gav mig ett antal nya funderingar och insikter som jag tidigare inte haft. Framförallt olika sätt att se på vilka roller man kan ha i olika situationer, och hur roller kan flyta samman.
– Det var tankeväckande och har gett mig dels insikt i hur jag blir sedd av andra, dels verktyg att ändra på det. Nu vet jag mer om vad coachning är – och kanske framför allt vad det inte är.
För mer information, kontakta Magnus Björkholm eller Tobias Larsson, tel. 031 – 761 92 00, eller via 
eller 